一、  招聘基本条件及技能要求

    基本条件：全日制大学本科以上学历，计算机或相关专业，5年以上IT系统开发工作经验，年龄在35岁以下，热爱软件开发工作;为人正直，思维严谨，工作主动，责任心强，吃苦耐劳，有敬业精神，具有优秀的团队组织能力和快速学习的能力。

    技能要求: 精通C、java、C＋＋，PB等两种以上主流开发语言；精通UNIX/Linux 平台开发环境及开发工具；精通oracle/Sybase/sqlserver等数据库架构设计及优化技能；熟练掌握网络的基本协议和基本操作命令；精通各类设计模式，具有N层结构、中间件开发经验；有电信行业大型软件工程项目管理、开发、系统分析经验，精通主流技术系统的核心思想；具有良好的理解和书面、口头表达能力，能独立实施并组织本专业人员完成开发任务。富有开拓创新精神，能够指导全省信息化专业创造性的开展工作。

二、招聘岗位名称及岗位描述

    （一）岗位名称：高级软件开发岗（三级）

    岗位描述：

    1、质量分析：负责对公司信息系统架构进行深层分析，提出并组织实施公司信息系统的优化计划；

    2、系统开发：负责公司信息系统规划、设计、开发管理工作，制定信息化开发管理规范，各子系统技术规范及技术标准；

    3、内外部协调：对内协调管理整个信息化专业制定信息化发展规划，对外协调各市级分公司、各部门做好企业信息化管理工作；

    4、技术支持：负责软件开发团队的建设、培养和管理；提升软件开发团队的核心专业能力。  

    （二）岗位名称：高级软件开发岗（二级）

    岗位描述：

    1、质量分析：精通本专业系统技术标准，发现并解决系统安全隐患；

    2、系统开发：负责信息系统设计、优化工作及开发管理工作；不断跟进本专业技术前沿，学习并引进新技术、新业务，提高系统支撑能力及支撑水平；

    3、内外部协调：对内协调开发团队做好开发管理工作，对外协调各市级分公司、各部门制定本专业建设方案；

    4、技术支持：负责对软件开发人员的培养及指导。

    （三）、岗位名称：高级软件开发岗（一级）

    岗位描述：

    1、质量分析：精通本专业知识和维护技能，能够独立解决突发问题、故障；

    2、系统开发：负责信息系统开发管理工作；做好技术创新工作，不断推出新产品，支持业务发展；

    3、内外部协调：对内协调项目组成员完成开发任务，对外能够根据各市级分公司、各部门的需求独立完成软件开发、推广工作；

    4、技术支持：负责对软件开发人员的技术支持和培训工作

    三、对符合要求被录用者，经试用合格后，将作为公司核心技术人才按照相关规定给予优厚待遇。

    四、报名方法

   （一）、报名材料

    1、《应聘报名表》；下载

    2、个人工作经历陈述：请详细说明以往工作情况、工作内容；

    3、本人身份证、学历证书、专业技术资格证书以及其它能说明应聘者专业工作能力的材料（复印件即可）；

    报名材料请一律使用A4型纸制作。应聘者必须按要求准备以上材料，对不符合要求的，将对继续参加招聘产生影响。

    （二）、报名方法

    1、liantongzhaopin@zy165.com；

    2、邮寄报名材料至：郑州市中州大道2号河南联通人力资源部。请在信封正面注明“应聘”字样。

    （三）、报名时间

    报名时间至2007年8月6日截止。

    报名结束后，我公司将组织初选、笔试、面试，具体安排另行通知。